MODEL PERENCANAAN PENEMPATAN JABATAN PERWIRA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBINAAN TENAGA MANUSIA TNI AL
Keywords:
Pemodelan, Penempatan Jabatan, ANP, TopsisAbstract
Penugasan prajurit pada satu jabatan merupakan realisasi dari kepercayaan pimpinan kepada prajurit yang mengakibatkan adanya tanggung jawab bagi prajurit yang bersangkutan. Implementasi penugasan prajurit yang bersifat tetap pada organisasi TNI AL dilaksanakan dalam bentuk penempatan jabatan prajurit dimana merupakan hal yang sangat penting untuk mewujudkan tujuan dari pembinaan tenaga manusia TNI AL. Kondisi saat ini pelaksanaan penempatan jabatan personel golongan pangkat perwira seringkali terjadi adanya tarik ulur serta diskusi yang panjang di dalam pelaksanaan sidang penempatan jabatan personel perwira, sehingga esensi slogan personalia TNI AL yang berbunyi “The Right Man On The Right Place” dimungkinkan tidak akan dapat berhasil. Di dalam kriteria - kriteria penugasan tetap tersebut terdiri dari beberapa sub-sub kriteria yang memiliki hubungan ketergantungan antar kriteria maupun intern kriteria. Terkait identifikasi literatur dan data hasil observasi awal terhadap para expert bidang personalia, penelitian ini menggunakan analisa metode pendekatan kualitatif, dimana peneliti menggunakan instrumen pemodelan melalui kombinasi analisis Analytic Network Process (ANP) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), sehingga diharapkan pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan organisasi TNI AL melalui penugasan prajurit bersifat tetap akan dapat terlaksana secara tepat. Hasil akhir pembobotan ANP menunjukkan bahwa urutan kriteria yang memiliki bobot tertinggi adalah kriteria pendidikan (0.2527), performance (0.2200), kualifikasi penugasan (0.2000), kesehatan (0.1827), dan peringkat terakhir kesamaptaan jasmani (0.1732). Hasil akhir pembobotan ANP selanjutnya dilakukan perangkingan dengan analisis metode TOPSIS. Hasil perhitungan TOPSIS menunjukkan nilai preferensi tertinggi adalah Pendidikan Sesko TNI dengan nilai rata-rata 0.535504989 sebagai peringkat 1, Pendidikan PPRA/PPSA Lemhanas dengan nilai rata rata 0.535504989 sebagai peringkat 2, kemudian dilanjutkan dengan urutan Pendidikan Setara Sesko TNI, Lemhanas, Seskoal, Pendidikan setara Seskoal dan dilanjutkan dengan penilaian konduite sangat baik dan baik. Hasil penelitian ini didapatkan solusi terbaik di dalam model perencanaan penempatan jabatan Perwira TNI AL yaitu dengan melakukan langkah awal melihat dari kategori Pendidikan tertinggi yang ditempuh dilanjutkan dengan pelaksanaan yang lebih selektif lagi di dalam melakukan penilaian konduite, sehingga nantinya akan dapat mengoptimalkan pelaksanaan tugas- tugas TNI AL dengan pengawakan Sumber Daya Manusia perwira yang berkualitas.
References
Arif, Muhamad. Pemodelan Sistem. Kedua.
Yogyakarta: Deepublish, 2017.
Bain Khusnul Khotimah, S.T, M.Kom. Teori Simulasi Dan Pemodelan:
Konsep, Aplikasi, Dan Terapan. Pertama.
Ponorogo: CV. Wade Group, 2015.
Bandono, R Bambang Ispri. “TNI AL Berbasis Kompetensi Dengan Pendekatan Analytic Network Process ( Anp ),” 2005.
Budisantoso Wirjodirdjo. Pengantar Metodologi Sistem Dinamik. Surabaya: itspress, 2012.
Dr. Drs. H. Rifa’i Abubakar, M.A. Pengantar Metodologi Penelitian. Pertama. Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga, 2021.
DR. Taufiqurokhman, S.Sos., M.Si. Konsep Dan Kajian Ilmu Perencanaan. Pertama.
Jakarta Pusat: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, 2008.
Dr. Widowati, M.Si, and M.Si Drs. Sutimin. Buku Ajar Pemodelan Matematika. Semarang: Fakultas MIPA Universitas Diponegoro, 2007.
Fatimah, Siti. Teori Perencanaan. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia, 2019.
Ndii, Meksianis. Pemodelan Matematika. Edited by Moh. Nasrudin. 1st ed. Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management, 2022.
Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edited by Teddy Chandra. 2nd ed. Sidoarjo: Zifatama Publisher, 2010.
Rusydiana, Aam Slamet, and Abrista Devi. Analytic Network Process: Pengantar Teori Dan Aplikasi. Pertama. Bogor, 2013.
Sirajuddin Saleh, S.Pd., M.Pd. Analisis Data Kualitatif. Pertama. Bandung: Pustaka Ramadhan, 2017.
Andriani, N., & Jannah, M. “Pengembangan Wisata Pantai Halal Di Kabupaten Sumenep Dengan Pendekatan SWOT Dan ANP.” InProsiding Seminar Nasional Manajemen 1 (2022): 86–90. https://conference.trunojoyo.ac.id/pub/sn m/article/view/113/121.
Arif, Muhamad. Pemodelan Sistem. Kedua.
Yogyakarta: Deepublish, 2017.
Avisdjamal. “Metode Analytic Network Process (ANP) Untuk Penelitian Multi Purpose.” Tema Wordpress Astra, 2013. http://www.informasitraining.com/analyti c-network-process-anp.
Bain Khusnul Khotimah, S.T, M.Kom. Teori Smulasi Dan Pemodelan: Konsep, Aplikasi, Dan Terapan. Pertama. Ponorogo: CV. Wade Group, 2015.
Budisantoso Wirjodirdjo. Pengantar Metodologi Sistem Dinamik. Surabaya: itspress, 2012.
Dana Sudiana. “Pengaruh Penempatan Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Ciamis.” Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara 5(3) (2018): 20–27. https://jurnal.unigal.ac.id/dinamika/article
/view/1663/1336.
Djaelani, A. R. “Teknik Pengumpulan Data Dalam Penelitian Kualitatif.” Majalah Ilmiah Pawiyatan 20(1) (2013): 82–92.
Dr. Drs. H. Rifa’i Abubakar, M.A. Pengantar Metodologi Penelitian. Pertama. Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga, 2021.
DR. Taufiqurokhman, S.Sos., M.Si. Konsep Dan Kajian Ilmu Perencanaan. Pertama. Jakarta Pusat: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, 2008.
———. Konsep Dan Kajian Ilmu Perencanaan. Pertama. Jakarta Pusat: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, 2008.
———. Konsep Dan Kajian Ilmu Perencanaan. Pertama. Jakarta Pusat: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, 2008.
———. Konsep Dan Kajian Ilmu Perencanaan. Pertama. Jakarta Pusat:Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, 2008.
Dr. Widowati, M.Si, and M.Si Drs. Sutimin. Buku Ajar Pemodelan Matematika. Semarang: Fakultas MIPA Universitas Diponegoro, 2007.
Fatimah, Siti. Teori Perencanaan. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia, 2019.
Indonesia, Tentara Nasional, Peraturan Panglima, and Tentara Nasional. “Penggunaan Prajurit Tentara Nasional Indonesia,” no. 1 (2017).
Kasal. Peraturan Kepala Staf Angkatan Laut Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Penggunaan Prajurit TNI Angkatan Laut. Jakarta: Kepala Dinas Hukum Angkatan Laut, 2022.
Manik, Ediman, and Citra Deliana. “Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Karyawan Menggunakan Metode Topsis Dan Saw ( Studi Kasus Pt. Matahari Departement Store Kota Binjai).” Jurnal KAPUTAMA 8, no. 2 (2015).
Ndii, Meksianis. Pemodelan Matematika. Edited by Moh. Nasrudin. 1st ed. Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management, 2022.
Novi Angga Safitri, S.Sy., MM. Manajemen Sumber Daya Manusia (Model Perekrutan Karyawan Bank Syariah). Edited by M.S.I. Enriko Tedja Sukmana, S.Th.I. 1st ed. Yogyakarta: K-Media, 2021.
OLSON, D. L. “Comparison of Weights in TOPSIS Models.” Mathematical and Computer Modelling 40 (2004): 721–27.
Olson, D.L. “Comparison of Weights in TOPSIS Models.” Mathematical and Computer Modelling 40 (2004): 721–27. https://www.sciencedirect.com/science/ar ticle/pii/S089571770400264.
Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edited by Teddy Chandra. 2nd ed. Sidoarjo: Zifatama Publisher, 2010.
Riza, Bob Subhan, and Juli Irianti. “Sistem Promosi Jabatan Dengan Menggunakan Analytic Network Process ( Studi Kasus Di PT . Maxi Media ).” Konferensi Nasional Sistem & Informatika, 2015, 9–
Rusydiana, Aam Slamet, and Abrista Devi. Analytic Network Process: Pengantar Teori Dan Aplikasi. Pertama. Bogor, 2013.
Saaty, T. L. “Relative Measurement and Its Generalization in Decision Making Why Pairwise Comparisons Are Central in Mathematics for the Measurement of Intangible Factors the Analytic Hierarchy/Network Process.” RACSAM- Revista de La Real Academia de Ciencias Exactas, Fisicas y Naturales 102 (2008):
–318.
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, I. A. M. E.
M. “Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Penempatan
Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu.” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia 3(2) (2020): 187–97.
https://inobis.org/ojs/index.php/ jurnal- inobis/article/view/131.
Sirajuddin Saleh, S.Pd., M.Pd. Analisis Data Kualitatif. Pertama. Bandung: Pustaka Ramadhan, 2017.
Solihati, Tifani Intan, Rizki Fatullah, Raden Kania, and Yohana Sofianty. “Penempatan Karyawan Pada Engineering Department Di Pt.X Menggunakan Metode Topsis.” Jurnal Ilmiah Sains Dan Teknologi 7, no. 2 (2023): 138–46.
https://doi.org/10.47080/saintek.v7i2.2673
.
Syafnidawaty. “METODE TOPSIS (TECHNIQUE FOR OTHERS PREFERENCE BY SIMILARITY TO
IDEAL SOLUTION).” Universitas Raharja, 2020. https://raharja.ac.id/2020/ 04/02/metode-topsistechnique-for-others- reference-by-similarity-to-ideal-solution/.
